每次面试时总会遇到各种奇葩的面试题，特别是压力面的时候，面试官简直是一步一步把我们逼到墙角。相信不少朋友在面试时都曾经遇到这样的问题：你认为自己有什么缺点？面试官到底为什么会这么会这么问呢，问题背后有什么深层用意，我们又该如何应对？其实，这样的面试题是压力面的一种形式，它主要的目的是考察应聘者的综合能力。在这一环节，面试官主要考察的能力有以下3种。

　　卡耐基曾说过“掌握神奇机智的语言应变技巧，无论是对9170官方金沙演讲还是对于谈判来说，都具有重要的作用。”面试是一场演讲，你通过语言的输出说服对方你有相应的工作能力，面试也是一场谈判，你通过与面试官之间进行博弈达成共识、各取所需。

　　临场应变能力在工作中是非常重要的，工作中难免会遇到一些棘手的难题，这里面试官也是通过抛出一个难题来考察你在短时间内、猝不及防的情况下做出最佳选择的能力，这并不容易，但是在经过训练之后，我们也可以完成迅速应变、完美解决，特别是工作中随着经验的积累，很多时候下意识都能做出相对较优的抉择。

　　根据《智联招聘2019年职场人健康力问卷调研》显示，81.8% 的职场人认为工作压力是导致不健康的主要因素。压力管理对身心健康和工作本身都有着很大的影响，有的人面对压力会产生挫败感、焦虑9170官方金沙感、烦躁感，甚至选择逃避问题；有的人就能正确面对压力，调整情绪，迎难而上。具备良好的抗压能力，能够使我们在面对压力时，化压力为动力，助力我们的成长。

　　如今因为疫情的影响，很9170官方金沙多职场人都面临巨大的压力，有的人在病毒爆发前刚好辞职，却遇上了求职难，每天钱包只出不进；有的人在小公司工作，因为疫情公司倒闭现在待业在家；还有一大波应届生遇到求职难，每天海投简历却没有音讯。越是在这种困难的时候，就越考验我们的抗压能力，稳住才能致胜。

　　其实问你的缺点和让你用三个词形容自己是很相似的，面试官的主要目的是看你对自己有多少了解。倘若能够全面地了解自己，清楚认知自己的优势劣势，就能制定相应的行动方案，消灭致命硬伤9170官方金沙，提高工作效率。认知自我的能力越强，就越能看到自己的不足，学海无涯，只有保持谦虚，努力学习，不断反思复盘，自我完善，才能不断成长，具备这样的能力，企业才能忽略你的缺点，相信你能不断进步。

　　有的人说，那我们就编造一个无所谓的缺点或者说自己没有缺点咯，这是万万行不通的。面对这样的问题，要实事求是，诚恳回答，切忌弄虚造假，过分浮夸。人无完人，金无足赤。倘若说自己没有缺点，不仅显得不真实，也缺乏说服力，有逃避问题之嫌，而且现在很多企业在用人之前会进行背调，也就是对所招募人员进行背景调查，纸终究包不住火，如果你用虚伪的经历包装自己，到头来只会落得个丢了Offer 也失了信誉。实事求是，认清自己、承认事实，知道自己的长处与短板，不夸大事实，也不惧面对那个不完美的自己，必要时采取行动改变自己，这才是正解。

　　其次，要结合岗位需求，可以选择说一个不影响该岗位工作的缺点，假如应聘数据分析师，你说自己比较内向，不擅长与人交流，这就没有太大的影响。毕竟数据分析师主要还是和数据打交道，与人的交接会比较少。当然，说出自己的缺点后，你也要说出自己后期工作中遇到需要与人打交道时会如何改进，提出解决方案。毕竟职场中，多多少少还是需要沟通的，说出自己的应对措施也可以表现你的诚意。

　　最后，要注意语言的组织9170官方金沙要有逻辑性，这在面试过程中是贯穿始终的关键，面试时间是有限的，只有你准确、简洁、有条理地表达自己，才能最大程度上为自己加分。

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