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　　首席班组由13名公开招聘选拔的优秀客服代表组成，主要承担客服中心的后台业务处理，包括投诉、遗失物品查找、重点旅客预约服务、信息发布和电话质量评定。

　　普通客服代表需要掌握普通话、语言沟通的技巧等技能；专席客服代表需要掌握更多技能，如英语专席需要能用英语回答客户问题；投诉专席有客户心理分析、安抚客户情绪技巧；新媒体专席代表需要掌握微信制作、图welcome赌城片拍摄、视频编辑的技巧。

　　为满足高峰低谷的话务要求，客服中心根据话务量曲线图设置多种班制，分为7时至16时、14时至22时、19时至次日7时等8种作息时间，确保每个时间段的客服代表人数满足话务需求。

　　客服代表的桌子上备有一面小镜子，时刻提醒自己在接通旅客电话时，要保持微笑、态度恭谦。

　　客服人员每月的绩效考核不是简单地用接听量进行计算，还有在线时长、客户满意度、业务考试、差错率、日常考勤、违纪考核、welcome赌城职级等考核指标，既体现多劳多得，又激励客服人员用高质量服务换来高收入。

　　客服中心的监控系统融合了视频监控、席位监控、数据监控等功能。通过大屏监控，中心管理人员和班长能实时掌握中心运转情况，做好现场指挥调度。

　　值得注意的是，大屏的左上角是对语音平台的分类统计，下半部分是对超长、超短电话的监控。有时一个咨询电话需要客服代表反复地耐心解释，甚至有时长超过两小时的咨询电话。

　　客服中心规定，只有旅客在电话中出现了多次辱骂客服代表，或提出超出铁路规定的无理要求时，需申请组长接听确认后，才能挂机。

　　客服代表每个月都要接受培训、考试，以提高业务水平。许多客服代表键盘上插着便利贴，时刻提醒自己温习工作要点。

　　鲁月是遗失物品席的一名客服代表，她每天都会受理大量旅客寻找丢失物品的求助电线%发生在动车组列车上。

　　2018年客服中心共受理查找遗失物品272378件，同比增加76282件；找到119738件，同比增加34368件；找到率44%。

　　客服中心的客服代表大多是“90后”的年轻员工，其中一半以上家在外地，他们放弃春节和家人团聚的机会，坚守岗位。

　　今年已经是我第九年坚守在春运岗位上了，年三十和初一不能和家人在一welcome赌城起，但可以和中心的各位小伙伴一起过年。

　　新的一年里，希望自己在立足于本岗位的同时，多一份进取，多一份努力，多一份热爱，以更饱满的精神对待工作，用更welcome赌城高的标准要求自己。

　　不知welcome赌城不觉已经工作一年，过去一年遇到过形形色色的旅客咨询，每次帮助他们解决问题，我心里都非常欣慰。新的一年，写给2019年的自己：别在最好的年龄，辜负了最好的自己！